Etter et krevende år, er det tid for julefred

Vinteren siger på, men for de fleste er det hittil mest mørket. Det er ikke mange som opplever at det hvite pleddet har lagt seg over bakke og trær. Forskere sier at 2018 kan bli verdens varmeste år. Spådommene om været svinger veldig, men det er lett å se at været blir mer ekstremt.

Mer ekstreme opplever SAFE at arbeidsgiverne er også. Spørsmål som partene tidligere ikke har vært uenige om, blir nå utfordret og problematisert. Det virker mer eller mindre som en koordinert plan, hvor bedriftene velger seg imellom hvilke saker de skal utfordre. Dette er veldig ressurskrevende, og vi ser at det dessverre ikke blir færre turer til arbeidsretten. Blant annet står det flere uavklarte saker igjen etter streiken vår i sommer. Typisk for disse tvistene er at det er spørsmål som ikke har vært problemer tidligere, men plutselig nå er det. SAFE gir seg ikke i kampen om å beholde og følge tariffavtalene våre, og spillereglene i arbeidslivet.

En annen kampsak som krever mye ressurser er kampen om å få gjort arbeidsmiljøloven gjeldende på flerbruksfartøy.
SAFE er krystallklar på at våre kollegaer på disse fartøyene må få et regelverk å forholde seg til og bli ivaretatt av. Sånn som det er nå, faller de ansatte «mellom to stoler». Skipet styres av flaggstatsprinsippet, og ikke alle flaggstater praktiserer regelverket sitt på en slik måte at kollegaene våre blir ivaretatt. Ett grelt eksempel på dette var da en filippiner på et norsk fartøy, for et norsk rederi, til kai ved en norsk havn, omkom. Den saken «ivaretas» av flaggstatsregelverket, som i dette tilfellet gjør at saken ikke er oppklart. Det gir ingen læring, og den teller faktisk ikke med i statistikken over hendelser og ulykker for vår bransje!
I dette spørsmålet har fagforbundene stått samlet om at arbeidsmiljøloven må på plass. Men, nå på oppløpssiden har DSO (de samarbeidende organisasjoner) trukket seg fra samarbeidet. SAFE og Industri Energi kjemper videre for våre kollegaer.

SAFE har gjennomført en vellykket verneombudskonferanse, hvor verneombud fra hele bransjen vår var samlet på Sola for å få faglig påfyll og gi viktige tilbakemeldinger fra den spisse enden. Hvordan er det å være VO nå, hvordan tilrettelegger bedriftene arbeidsforholdene for verneombudene?

Igjen har vi vært vitne til hvordan systemet direkte motarbeider enkeltmennesker som har fått ødelagt helsa si på arbeid. I høst møtte Bjarne Kapstad i Lagmannsretten i Stavanger for å kjempe for rettferdighet for sin yrkesskade. Kapstad tapte, dommen vektlegger blant annet en sakkyndig fra STAMI. Det som også er tydelig er at bedriftene slipper alt ansvar. De kjøper seg en forsikring, og dermed står den enkelte opp imot forsikringsselskapene, som igjen vil ha minst mulig utbetalinger. Den skadde står med hele bevisbyrden! Og, krav til detaljnivået på eksponering er helt umulig å møte. Her må det stort politisk arbeid til for å få et rettferdig arbeidsliv! Les mer på side 20.

Ungdommen i Equinor Sokkel har hatt seminar og forbundsleder fikk mulighet til å bidra. Det ble et givende og lærerikt seminar, og det kan du lese mer om her: side 24

SAFE sentralt er opptatt av skolering, og vi har hatt en knallstart på SAFE Skolen denne høsten. Fire kurs er gjennomført og det har vært en suksess. Maks antall deltakere, varierte innledere og deltakere fra hele bransjen vår. Dette gir gode diskusjoner, erfaringsoverføring og kontakter på kryss og tvers. Det vil komme flere kurs utover våren, så bare følg med på infoene!

Nå når vi har startet adventstiden er det også tid for en liten oppsummering av året som har gått. Det har vært ett svært travelt år. Det har vært et år vi ikke kunne forutse, og det har vært og er veldig utfordrende både med endringer fra politikerne og ikke minst fra arbeidsgivere og deres organisasjoner. Les mer om det på side 4.

Med et rykende ferskt magasin foran deg, håper jeg du får en god og interessant pause i travelheten, enten det er på jobb eller i førjulsrushet. Sett deg ned, la deg inspirere og kanskje sender du en takknemlig tanke til kollegaene dine som stiller opp og påtar seg verv, enten det er tillitsvalgte og/eller verneombud. Det gjør i hvert fall jeg. SAFE er oss, og vi er så sterke som vi selv vil være. Vårt samhold og samarbeid er nøkkelen til et godt arbeidsliv, og det er en forutsetning for at vi skal klare å opprettholde de rettighetene vi har i dag. Hvilke utfordringer 2019 vil by på, kan vi ikke forutse, men at vi må holde guarden høyt, være skolerte og ikke minst ivrige og nysgjerrige, det er lett å slå fast. Ønsker dere alle en god og fredfull juletid, enten den er på jobb eller hjemme.

Juleklem fra Hilde-Marit