Når nå bransjen begynner å snu, øker også medlemstallet i SAFE. Det er gledelig å ønske gamle og nye medlemmer velkommen. Det varmer selvfølgelig et SAFE- hjerte at de velger oss, og vitner om mange gode krefter der ute som forteller om det gode arbeidet som gjøres i klubber og forbund.

SAFE sentralt har fortsatt som første prioritet å sikre medlemmer og klubber god oppfølging, nær kontakt og profesjonalitet i alle ledd.

På slutten av 2017 opplevde SAFE flere angrep på tariffavtalene, spesielt innen rederiområdet. Det ble diverse medieoppslag, og tvisteprotokoller er skrevet. At NR (Norges Rederiforbund) ser ut til å støtte bedriftene i deres tolkning, gjør at forhandlingsklimaet mellom NR og SAFE, blant annet opp imot årets hovedforhandling, er ekstra spisst. På NR-avtalen er det forhandlinger med streikerett, og her er klubbene klare på krav om økt kjøpekraft og at det er et stort etterslep med tanke på lønnsutvikling som skal tas igjen.

Årets NHO-forhandlinger var hovedoppgjør med fulle rettigheter, men i siste time valgte LO og YS å binde streikeretten vår opp sentralt, i et såkalt samordna oppgjør. Dette var for å sikre gode løsninger på AFP ordningen, «tette hull» spesielt for sliterne og forbedre «reise, kost og losji» rettighetene i Industrioverenskomsten. Det er flere meninger hvorvidt hovedorganisasjonene lyktes i dette, men et skritt i riktig retning var det i alle fall.

Forhandlinger på Nog

Sokkeloverenskomsten ble gjennomført 2.-3. mai. Ved forhandlinger uten streikerett er det begrenset hva vi får til, og kravene omhandlet kun generelt tillegg og skift/natt- og helligdags- tillegg. Les mer side 29.

Nå gjenstår Brønnservice og NR, så får vi se.

Petroleumstilsynet, Ptil, til la frem sine tanker om 2018 i februar. SAFE er positiv til årets mål. Det var tydelig at Ptil hadde fått øynene opp for våre argumenter og innspill til å reelt gå inn i utfordringene. Ta grep, være tydelige og bruke de virkemidler de har tilgjengelig. Når så RNNP-undersøkelsen ble lagt frem viser den at storulykkepotensialet fortsatt er i positiv utvikling, men at de ansatte helt klart føler en negativ utvikling med tanke på opplevd sikkerhet og arbeidsmiljø. RNNP har aldri scoret så lavt som i år. Her må det virkelig tas grep! SAFE følger med om Ptil kommer til å følge opp sine mål i praksis.  Se side 15.

En av våre tillitsvalgte har mottatt en skriftlig advarsel for et blogginnlegg som kom på trykk i Stavanger Aftenblad. Dette er helt uhørt, og SAFE er på saken. Her er det brudd på Hovedavtalen, og vi har ikke tenkt å gi oss. Dette er en svært viktig prinsipiell sak som har betydning for oss alle som er involvert som tillitsvalgte og verneombud.

SAFE er helt klar på at blogginnlegget var innenfor ytringsfriheten, så advarselen bør trekkes. Siste ord er nok ikke sagt i denne saken. Les mer side 22.

Med våren kommer årsmøter, og SAFE sentralt har også i år deltatt på en rekke av disse. Vi prioriterer dette høyt, det er viktig for oss å møte den harde kjernen og dem som danner grunnlaget i SAFE. Selv om det spiser en del tid og ressurser, ønsker vi å prioritere dette arbeidet, for uten nærhet til medlemmer, tillitsvalgte og klubber, mister SAFE en viktig del av sitt grunnlag for virke. SAFE er en grasrotorganisasjon, og det er vi stolte av.

Når juni kommer over oss er det SAFE landsmøte på Sola og påmelding pågår! Vi gleder oss til gode diskusjoner og en god sosial setting, og håper alle dere som er delegater har mulighet til å delta.

Vi sees 20.- 21. juni.

Til slutt ønskes alle en herlig sommer fylt med sol og tid til å gjøre akkurat det du vil.