Siste utgave
Reisebrev
fra Sleipner
Reisebrev
fra Sleipner
Velkommen til nok et nytt SAFE magasin.
Fortsatt er vi dypt inne i krisens bølgedal. Dette ble forsterket av at både Statoil og Shell varslet store nedbemanninger i strid med de tillitsvalgtes anbefalinger. Tapet av kompetanse dette medfører er ikke et bidrag til at HMS-trenden skal snus. Vi har lenge håpet at krisen skal flate ut og at aktiviteten skal ta seg opp. Vi leter alle etter tegn og indikatorer som kan tyde på at optimismen kommer tilbake. Flere av de tidligere store rigg- og leverandørselskapene er nærmest utradert og sterkt svekket. Vi har en stor bekymring for hva dette kan bety for kompetanse og sikkerhet den dagen oppgangen kommer for fullt. Vi frykter at mange av de som har fått seg nye jobber i annen industri, vil nøle med å komme tilbake dersom næringen bare kan tilby innleie og midlertidige jobber under sterkt svekkede rammevilkår. Arbeidsgiverne krever lønnsnedgang samtidig som bedriftene utbetaler store utbytter fra verdiskapningen som vi alle har bidratt til. Stadige angrep på lønns -og arbeidsvilkår, jobbtrygghet, sikkerhet og arbeidstidsordninger er med på å så tvil om hvor attraktive jobbene i petroleumsindustrien egentlig er. Skal vi sikre god rekruttering også i framtida, må særlig arbeidsgiversiden slutte å så tvil om arbeidsmiljø og arbeidsvilkår i årene fremover. Vi har nok av motstandere i samfunnet om vi ikke skal være vår egen verste fiende også.
Forbundsstyret hadde møte 22. mars. Der ble det besluttet at i forbindelse med klubbledermøtet den 14. juni, skal det også avholdes en ekstraordinær kongress som skal behandle vedtektsendringer som skal ligge til grunn for den ordinære SAFE-kongressen 7.-9. november i år.
Mer detaljer om dette blir sendt ut etter forbundsstyremøtet i mai.
SAFE sin tariffkonferanse tirsdag 21. mars tok for seg status i tariffarbeidet og veien videre. Der kom det frem at oljearbeiderne har kommet dårligere ut økonomisk i forhold til andre grupper under lønnsoppgjørene de siste årene. 1. nestleder Roy Aleksandersen tok til orde for at vi ikke bare trenger å opprettholde kjøpekraften, men også styrke den. Aleksandersen gjennomgikk utviklingen de siste årene, og konkluderte med at når man tar hensyn til prisstigning og inflasjon, så har vi hatt en reallønnsnedgang ikke bare i fjor, men de også siste tre – fire årene.
Tariffoppgjøret i år er et mellomoppgjør som er samordnet, og gir oss derved lite spillerom i forhandlingene.
SAFE sokkel i Statoil avholdt nylig årsmøte. Årsmøtet var preget av høyt fokus på de HMS-utfordringene næringen nå opplever. Tilbakemeldingene er videreformidlet til arbeidsgruppen som jobber med innspill til en rapport som skal føre til Stortingets HMS-melding. Blant de mest påtalte utfordringene, er medbestemmelse, vedlikehold, rammevilkår, opplæring og kompetanse de som oftest blir nevnt.
Vi i SAFE håper dere har stor glede av å lese SAFE magasinet. Gi oss gjerne tilbakemelding på tema dere ønsker vi skal belyse i de kommende utgavene.
På vegne av arbeidsutvalget i SAFE,
2. nestleder og HMS-ansvarlig, Roy Erling Furre
Hvordan føles det å sitte i en livbåt under simulert evakuering? Mindre skummelt enn forventet, men absolutt spennende.
Statoilinstallasjonen Kristin: Appell 1. mai ved Idar Martin Herland.
Samtidig kom Havarikommisjonens rapport med årsak til ulykken.
Svaret gir seg selv. Når norske oljeselskaper gir anbudene til land som omtales som «verstingland», er det neppe på grunn av kvaliteten.
Foreløpig er selskapene i en salgsprosess hvor en intensjonsavtale er signert. Selve overtakelsen er planlagt i fjerde kvartal 2017.
Vi hadde en fin omvisning på Sleipner, en rigg med synkende produksjon, men antagelig lang fremtid som knutepunkt i Nordsjøen. En organisasjon med stedlig ledelse som viser ekte engasjement og virkelig tror på det de holder på med.
Over alt på en plattform eller et landanlegg er det avlufting (venter) fra maskineri og prosessutstyr. Det er gjort lite for at det skal bli tatt hensyn til slike forurensningskilder selv om det som forurenser kan gi alvorlige helseskader.
Gode innledninger og høyt faglig nivå på diskusjonene, preget årsmøtet til SAFE i Statoil sokkel.
Eg er redd. Livredd. Dei skriv at det går til helvete. Grønt skifte. Me skal leve av sol, bølgar og forhåpningar.
Sammen med klubbledermøte i juni, avholder SAFE en ekstraordinær kongress for å kunne gjøre forarbeidet riktig til den ordinære kongressen.
Jan-Eirik Feste, klubbleder for SAFE på Mongstad, er oppgitt over Statoils neglisjering av vedlikeholdsadvarslene. Bare flaks gjorde at dette ikke ble en dødsulykke.
Blir du som er ISO-ansatt trukket i lønn for «minustimer» du ikke har jobbet, selv om du har vært disponibel for bedriften? Uten skriftlig avtale om lønnstrekk har ikke bedriften lov å trekke deg i lønn.
Runar Kjørsvik, SAFE-medlem og tidligere hovedverneombud på Shells anlegg Ormen Lange, ble onsdag 18. januar tildelt Zola-prisen for sitt sivile mot i arbeidet for medbestemmelse og trygt arbeidsmiljø for de ansatte på anlegget.
Ved kjøp av både eiendom og andre eiendeler av større verdi er det viktig at du som kjøper sikrer dine rettigheter på best mulig måte. I denne artikkelen belyses derfor teamet om det er nødvendig å tinglyse eierforhold i fast eiendom, samt hvilke konsekvenser som vil kunne oppstå dersom man ikke benytter seg av tinglysning. I tillegg vil tinglysning etter løsøreregisteret og sikring av rettigheter for øvrige formuesgoder belyses.
Spørsmål om lovligheten av trekk i lønn overfor ansatte er et stadig tilbakevennende tema for oss på juridisk avdeling i SAFE. Vi vet at våre tillitsvalgte også ofte får spørsmål om dette. Da som regel etter at ansatte har blitt trukket i lønn, uten å ha samtykket til dette. Men spørsmålet kommer også ofte opp i forbindelse med at bedrifter ønsker inntatt standard-tekster i ansettelsesavtaler for å sikre en slags hjemmel for et senere trekk i lønn.
Kan du dette? SAFE Magasinet Quiz
SAFE Magasinet kryssord.
PC: Hold down CTRL and press + to enlarge or - to shrink
Mac: Hold down CMD and press + to enlarge or - to shrink.
Click inside this box to close it!